12bet中文官方平台官网关于开展“宿舍文化建设年”主题活动的通知

为了进一步建设优良宿舍文化，提升宿舍文化品位，营造和谐向上氛围，优化宿舍环境，提升主人翁意识，发挥宿舍作为员工教育管理阵地重要作用，经党政联席会议研究决定，开展学院“宿舍文化建设年”主题活动。现将相关工作通知如下。

一、活动内容

1.公司领导进宿舍

公司领导干部深入员工宿舍，定期了解员工在宿舍的思想、学习、生活状况，倾听员工心声，帮助员工排忧解难，成为员工良师益友，将学校和学院发展建设理念、学科优势、文化传承、育人特色融入员工宿舍建设，将优势育人资源引入员工宿舍建设，建立学院特色育人阵地，形成学院与宿舍协同联动的良好机制。

组织单位：党政办公室

2.教辅行政进宿舍

建立学院教辅老师、行政人员联系宿舍制度，加强学院老师与员工沟通交流，强化与辅导员工作协同，充分发挥工作职能优势作用。通过走访宿舍和与员工交流，深入了解员工的学习和生活，实现助学、助困，助创、助长，真诚关心员工，帮助员工反映和解决存在的问题和困难。

组织单位：教务办公室

3.党建团建进宿舍

推进党建团建进宿舍，制定完善党员责任宿舍网格化管理方案，充分发挥员工党员在宿舍中的模范带头作用。开展“我在宿舍讲党史”活动，让员工党员在宿舍讲好党史故事，传递党史学习教育的好声音、正能量。组织开展“党员先锋宿舍”评选活动，强化员工党员责任意识，树立党员宿舍模范典型，发挥党组织的。

开展“宿舍大学习”活动，引导广大团员在宿舍内认真开展青年大学习，提升理论学习效果，增强宿舍凝聚力。充分发挥各级团学组织的作用，组织开展团委书记与青年员工面对面，党团活动进宿舍等，切实达到共青团凝聚青年、服务青年的作用。

组织单位：员工工作办公室、院团委

4.阳光心理进宿舍

公司定期组织开展以宿舍为单位的团体辅导、朋辈辅导等心理辅导活动，确保员工积极健康的心理状态。每个宿舍设立一位心理联系人，随时了解、沟通员工心理情况。对可能出现心理危机的员工给予重点关注、帮扶，并在心理素质教育中心的指导下及时开展危机干预。

组织单位：员工工作办公室

5.文化活动进宿舍

组织单位：员工工作办公室、院团委

（1）“燃烧卡路里”宿舍运动打卡活动

活动内容：为提高员工身体免疫力，依托线上平台，以宿舍为单位完成每日运动打卡，树立“运动达人”宿舍榜样，同宿员工互相的督促和鼓励，促进舍友间的交流与合作，激发员工的运动热情和集体荣誉感，养成热爱运动的氛围。

活动时间：2022年4月

组织单位：团委体育部

（2）“凝心‘剧’力”宿舍短剧配音活动

活动内容：以内容积极、趣味性强的电影、短视频片段、卡通等为素材，配以个性化语言，将各个角色重新演绎。以宿舍为单位参赛，在员工展示自我的同时，提升宿舍成员在疫情期间的沟通交流，增进宿舍情感友谊，丰富校园文化生活。

活动时间：2022年4月

组织单位：团委文艺部

（3）宿舍桌面游戏活动

活动内容：桌游的游戏过程多是注重如何利用有限的资源达成既定目标，锻炼了参与者多方面的思考能力，以游戏的方式表达，过程生动有趣，是既能锻炼思考能力而又不失吸引力的选择。为帮助员工离开电脑屏幕，通过面对面的桌游进行互动，丰富员工们的课余生活，锻炼员工的整体性思维，迈出人际交流的新一步。

活动时间：2022年7月

组织单位：团委权益部

（4）宿舍传统文化运动会

举办宿舍趣味文化运动会，设置踢毽子、抖空竹、丢沙包、射箭等几个传统文化运动项目，员工以宿舍为单位参赛，员工们通过活动加深员工对传统文化的了解，增进舍友之间的友谊，激发对传统文化运动的兴趣。

活动时间：2022年9月（计划）

组织单位：团委体育部

（5）“寓”见青春，最美宿舍风采展示

活动内容：通过对定期的宿舍安全卫生方面的检查,引导员工养成良好的宿舍卫生习惯,提高用电安全意识,增强员工自我约束,自我监督,自我管理的能力,来进一步推进寝室文明建设和卫生建设。宿舍评分前九名进行公众号推送宣传，通过优秀宿舍评比的方式号召员工注意宿舍卫生，养成良好的习惯，互相学习，互相进步，共建美好宿舍生活。

活动时间：2022年11月

组织单位：团委权益部

二、工作要求

1.高度重视，精心组织。公司各科室、院团委要高度重视宿舍文化建设工作，围绕工作目标精心组织，扎实推进，确保宿舍文化建设年主题活动取得切实成效。

2.结合实际，突出特色。结合实际情况，分层次、有重点、有针对性地开展各项工作，切实加强活动效果。

3.认真总结，形成机制。要对本次“宿舍文化建设年”主题活动的开展情况及成效进行全面总结，凝练特色，创建品牌，建立健全宿舍文化建设长效机制。

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2022年4月13日